（本报记者柏生） 北京崇文门外美好大街。在这条普普通通的街道上，有一座挂有“北京隐形眼镜有限公司”招牌的建筑物。许多人戴着眼镜走进去，而当他们出来时，却容貌已改，本来的眼镜不见了，她或他，回视自若，轻松舒适，康复了脸庞的自然美，显露出生机和自信心。 这儿便是郝日芬任中方副总经理的中美合资企业，一个由美国博士伦公司与北京六○八厂协作经营的北京隐形眼镜有限公司。 本年４５岁的郝日芬，就像她为之默默耕耘了２０多年，付出悉数汗水的隐形眼镜产品相同，一点也不“特别”，一点也不“有形”。她没有显赫的学历，只要一个中专文凭。可是，她的实践在做的作业能力和水平已远远不能用普通人心目中的大学文凭来衡量。１９６４年，她从北京化工校园结业后，即被分配到北京六○八厂从事隐形眼镜的研发作业。那时，我国与国际其他几个国家相同，在隐形眼镜的研发上刚刚迈出榜首步，郝日芬和搭档们一同，在一无资料、二无设备、三无资料的情况下，硬是探索出制造隐形眼镜的办法。“文革”中，隐形眼镜的研发作业暂时中止，而郝日芬的眼睛仍然紧紧盯着国际隐形眼镜的开展，将国内外科技文献中的有相关的资料扎扎实实地收集和整理出来。１９８３年，六○八厂和北京眼科研究所、清华大学一起研发出了软质隐形眼镜，使我国的隐形眼镜研发作业呈现了可喜的发展。这一效果荣获北京市科技效果三等奖。 功夫不负有心人。郝日芬和她的六○八厂的搭档们在资金少、设备旧的情况下，使用国家的２０万元拨款，总算使榜首批软性隐形眼镜在１９８４年面世了。其时，一般人还不了解隐形眼镜的功用，为翻开商场，郝日芬跑遍了大半个我国，在全国各地建立了４６个销售点，使隐形眼镜销售量节节上升。１９８５年，六○八厂又与清华大学协作研发成功高含水软镜，获北京市科学技能进步三等奖。 １９８６年末，北京六○八厂与国际销量榜首的美国博士伦公司合资，引入更先进的技能设备和优质资料，出产更优质的隐形眼镜。为此，郝日芬到美国进行了调查学习。 １９８７年末，六○八厂厂房悉数进行改装，并安装上配有精密仪器设备的出产线，预备试出产。按合同规定，假如试出产不成功，且原因在中方，六○八厂将付出美国工程师来华的悉数费用几十万美元。为了争这口气，郝日芬和公司的整体员工将悉数汗水渗透于这一作业中，多少个日日夜夜的劳动，总算一次试出产，一次成功。１９８８年１月１６日获得了美国博士伦公司总部同意的正式出产权。到该年年末，通过公司整体员工的尽力，产量赢利均超出董事会确认方案的数额。人均赢利达２０万元人民币，居全北京市合资企业人均创利之冠。公司也被评为北京市技能先进型企业。 北京隐形眼镜有限公司成功的诀窍安在？郝日芬不无感受地谈到，一个重要根底在中美两边不只实力较强，并且具有久远战略眼光和真挚协作志愿。拿博士伦公司来说，它是被《美好》杂志列入美国５００家最大公司之一，是国际上最大的眼镜保健产品制造商，技能、设备、产品均属国际一流，而六○八厂是国内最大的眼镜片出产厂商，隐形眼镜的出产也有２０多年的前史，具有一批兵强马壮。在合资中，六○八厂出厂房、水电、劳动力，美方供给原资料（镜片毛胚）和配套消毒、清洗药水等悉数设备仪器，并供给悉数出产的根本工艺。美方派人来厂进行技能指导，严厉遵从博士伦公司的操作规程，用美国的查验测验仪器进行严厉的质量检查，并定时抽出部分产品到美国复检，使其到达国际领先水平。 在观赏拜访中，记者看到，在密闭、空调恒温的车间里，穿白大褂、白鞋，戴白帽的工人们专心致志地作业，车间里安静、清洁、有条有理。工人上下班打卡，上班时间禁绝抽烟、吃东西，八小时作业满负荷；工人通过严厉训练，现在的定额同美国工人的定额相同。工人悉数为合同制，合同期一年。郝日芬对记者说，这样，工人有危机感，有激烈的竞赛认识，就确保了出产的高效率。上一年６月初，北京交通阻塞，公司员工出勤率在８０％以上，老员工简直百分之百上岗。为坚持出产，有的员工步行两个多小时。因而，上一年１—６月份产量比上年同期增加４倍。 郝日芬还伴随记者观赏了厂内新建的免费为全国各地销售点训练验光人员的训练中心，这是他们周到售后服务的一个组成部分。她着重做好售后复查作业。现在，他们已建立了有４００多家眼镜店、１００多家医院参与的全国销售网，并且有部分产品销往香港及东南亚区域。＊?